CUG - Comitato Unico di Garanzia
L'art. 57 del D.Lgs. n.165/2001, come integrato dall'art.21 della Legge n.183/2010 (collegato al
lavoro), ha previsto l'istituzione obbligatoria per le pubbliche amministrazioni del "Comitato
Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e
contro le discriminazioni" (C.U.G.).
Mediante l'istituzione del Comitati Unici di Garanzia, il legislatore prevede espressamente che le
Amministrazioni Pubbliche garantiscano pari opportunità e un ambiente improntato al benessere
organizzativo e si impegnino a prevenire, rilevare, contrastare ed eliminare ogni forma di violenza
sessuale, morale o psichica al proprio interno.
Il Comitato Unico di Garanzia del Comune di Lagosanto:
- è stato nominato per il quadriennio 01.01.2023 – 31.01.2026 con Determinazione n. 387 del
13/12/2023;
- i componenti, designati dalle Organizzazioni Sindacali e dall'Amministrazione Comunale,
rimarranno in carica quattro anni, con un incarico rinnovabile una sola volta;
- il Presidente è stato designato dall'Amministrazione;
Componenti del Comitato Unico di Garanzia
- in data 16/06/2011 con deliberazione di G.C. n.118 è stato approvato il Regolamento del Comitato
Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni (C.U.G).
Regolamento
Ad integrazione di tale regolamento si fa inoltre riferimento alla Direttiva n. 2/2019 del Ministro
della Pubblica Amministrazione e del Sottosegretario delegato alle Pari Opportunità avente ad
oggetto “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di
Garanzia nelle Amministrazioni Pubbliche”.
Direttiva n. 2/2019
Piano Azioni Positive 2023-2025
lavoro), ha previsto l'istituzione obbligatoria per le pubbliche amministrazioni del "Comitato
Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e
contro le discriminazioni" (C.U.G.).
Mediante l'istituzione del Comitati Unici di Garanzia, il legislatore prevede espressamente che le
Amministrazioni Pubbliche garantiscano pari opportunità e un ambiente improntato al benessere
organizzativo e si impegnino a prevenire, rilevare, contrastare ed eliminare ogni forma di violenza
sessuale, morale o psichica al proprio interno.
Il Comitato Unico di Garanzia del Comune di Lagosanto:
- è stato nominato per il quadriennio 01.01.2023 – 31.01.2026 con Determinazione n. 387 del
13/12/2023;
- i componenti, designati dalle Organizzazioni Sindacali e dall'Amministrazione Comunale,
rimarranno in carica quattro anni, con un incarico rinnovabile una sola volta;
- il Presidente è stato designato dall'Amministrazione;
Componenti del Comitato Unico di Garanzia
- in data 16/06/2011 con deliberazione di G.C. n.118 è stato approvato il Regolamento del Comitato
Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni (C.U.G).
Regolamento
Ad integrazione di tale regolamento si fa inoltre riferimento alla Direttiva n. 2/2019 del Ministro
della Pubblica Amministrazione e del Sottosegretario delegato alle Pari Opportunità avente ad
oggetto “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di
Garanzia nelle Amministrazioni Pubbliche”.
Direttiva n. 2/2019
Piano Azioni Positive 2023-2025