Pari Opportunità e Inclusione Lavorativa

Per perseguire le finalità relative alle pari opportunità, generazionali e di genere, e per promuovere l'inclusione lavorativa delle persone disabili, in relazione alle procedure afferenti agli investimenti pubblici finanziati, in tutto o in parte, con le risorse PNRR e PNC, si applicano le disposizioni dell’art. 47 del D.L. 77/2021 convertito nella Legge 108/2021, in merito alle pario opportunità ed inclusione lavorativa nei contratti pubblici.
 
In particolare con riferimento alla sopracitata normativa, gli operatori economici sono stati suddivisi in fasce rispetto al numero di dipendenti, come segue:
  • ditte con meno di 15 dipendenti;
  • ditte con un numero di dipendenti compreso tra 15 e 50
  • ditte con più di 50 dipendenti.
 
Il Comune di Salizzole non ha ancora concluso alcun affidamento rientrante nelle casistiche sopra indicate.
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