2016

I criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio, la distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata e il grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità per i dirigenti e dipendenti per l'anno 2016 sono illustrati nel Piano della performance 2015-2017 (aggiornamento anno 2016) alle pagine 21-24, consultabile nella relativa sezione di questo sito o al seguente link.
Descrizione
Criteri misurazione e valutazione performance (183.82 KB)
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Rappresentazioni grafiche 2016 (0.52 MB)
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Distribuzione accessorio - Grado di differenziazione formato EXCEL (14.75 KB)
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Distribuzione accessorio - Grado di differenziazione formato PDF (265.53 KB)
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Distribuzione accessorio - Grado di differenziazione formato CSV (2.23 KB)
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Distribuzione accessorio - Grado di differenziazione formato TXT (4.46 KB)
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Distribuzione accessorio - Grado di differenziazione formato ODS (8.89 KB)
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
torna all'inizio del contenuto