2016

I criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio, la distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata e il grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità per i dirigenti e dipendenti per l'anno 2016 sono illustrati nel Piano della performance 2015-2017 (aggiornamento anno 2016) alle pagine 21-24, consultabile nella relativa sezione di questo sito o al seguente link.
Descrizione File
Criteri misurazione e valutazione performance
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Criteri misurazione e valutazione 2016_1.pdf
(183.82 KB)
Rappresentazioni grafiche 2016
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Rappresentazioni grafiche 2016.pdf
(0.52 MB)
Distribuzione accessorio - Grado di differenziazione formato EXCEL
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Ammontare complessivo premi 2016.xlsx
(14.75 KB)
Distribuzione accessorio - Grado di differenziazione formato PDF
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Ammontare complessivo premi 2016.pdf
(265.53 KB)
Distribuzione accessorio - Grado di differenziazione formato CSV
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Ammontare complessivo premi 2016.csv
(2.23 KB)
Distribuzione accessorio - Grado di differenziazione formato TXT
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Ammontare complessivo premi 2016.txt
(4.46 KB)
Distribuzione accessorio - Grado di differenziazione formato ODS
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Ammontare complessivo premi 2016.ods
(8.89 KB)
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