2015

I criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio, la distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata e il grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità per i dirigenti e dipendenti per l'anno 2015 sono illustrati nel Piano della performance 2015-2017 alle pagine 22-25, consultabile nella relativa sezione di questo sito o cliccando al seguente link.
L’andamento generale delle valutazioni del personale dell’Azienda, la valutazione media per settore aziendale, lo scostamento tra valori minimi e massimi per ogni settore aziendale, la valutazione Media per categoria contrattuale per l'anno 2015 sono pubblicati nella Relazione della performance 2015 alle pagine 53-58, consultabile nella relativa sezione di questo sito o cliccando al seguente link.
Descrizione File
Criteri misurazione e valutazione performance
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Criteri misurazione e valutazione 2015.pdf
(412.38 KB)
Rappresentazioni grafiche 2015
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Rappresentazioni Grafiche_2015.pdf
(165.25 KB)
Distribuzione accessorio - Grado di differenziazione formato EXCEL
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Ammontare complessivo premi 2015.xlsx
(14.5 KB)
Distribuzione accessorio - Grado di differenziazione formato PDF
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Ammontare complessivo premi 2015.pdf
(269.79 KB)
Distribuzione accessorio - Grado di differenziazione formato CSV
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Ammontare complessivo premi 2015.csv
(2.23 KB)
Distribuzione accessorio - Grado di differenziazione formato TXT
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Ammontare complessivo premi 2015.txt
(4.46 KB)
Distribuzione accessorio - Grado di differenziazione formato ODS
Inserita il 15/03/2019
Modificata il 15/03/2019
Ammontare complessivo premi 2015.ods
(8.68 KB)
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